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【中国电力新闻网】加强干部人才队伍建设 培育爱国奉献时代新人

来源:中国电力新闻网 作者:李亚冬 发布时间:2020-08-29

一直以来,北京中唐电工程咨询有限公司(简称“咨询公司”)党委落实习近平总书记关于国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,坚持“融入中心抓党建、凝心聚力促发展”的党建工作思路,坚持党管干部原则,把政治标准放在首位,加强干部人才队伍建设,培育爱国奉献时代新人,谱写建设“央企一流采购质量控制中心”新篇章。

对党忠诚,培育忠诚爱家、报效祖国的咨询人。牢记第一职责是为党工作,以抓好党委理论中心组学习为龙头,引领带动公司政治学习之风,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导公司党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;拓展丰富学习内涵,开展“疫情防控”专题学习研讨,把疫情防控和复产复工工作特别是北京疫情防控工作作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好。举办职工专题座谈,创新开展形势任务宣传教育和思想政治工作,坚定理想信念。在实践中彰显成效,疫情以来,全体党员领导干部积极投身疫情防控和保风电投产“百日攻坚”活动中,形成疫情防控“双零”态势和上半年公司经营目标达成的良好业绩。

勇于创新,培育敢创新、技术强、服务一流的咨询人。重视技术创新,强化与公司主营业务密切相关的技术质量培训,培养监理监检一体化人才。紧跟时代步伐,提升信息化水平,积极开发设备监理、监检、远程视频会议等多个信息化系统,为提供高效、准确、及时的催交监造服务夯实基础。培养一批懂技术、勇创新高质量人才,为打造一流“央企采购质量控制中心”、建立优质国家高新技术企业输送能量。

治企有方,兴企有为,培育具备高效能管理能力的咨询人。坚持党管干部的要求,深化体制改革,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制,建立动态激励机制,优化成长通道,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,逐步形成更加开放、更加有效的人才政策和制度体系。同时,建立有效管理人才培育体系,培育具备一流系统思维能力、管理水平和主观能动性的管理人才。

清正廉洁,培育清廉持家、修身齐家的咨询人。落实中央八项规定精神,加强对党员领导干部的教育管理监督,严格执行双重组织生活、谈心谈话、党委委员讲党课、重大事项报告等制度。畅通建言献策和批评监督的渠道,加强组织监督、同级监督、群众监督,堂堂正正做人,干干净净干事,培育公道正派的干部人才。

来源:http://www.cpnn.com.cn/old/zggl/202008/t20200803_1227015.html

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